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官產合作推AI教育 用「PINBO」機器人讓學生邊玩邊學

官產合作推AI教育用「PINBO」機器人讓學生邊玩邊學訂閱影音:中時新聞網隨著AI科技突飛猛進,其重要性在教育領域已不容忽視。為增進學子相關技能,基隆市政府4日與華碩公司合作,由秘書長方定安與華碩機器人暨智慧應用事業部總經理王恆聰簽署合作備忘錄,未來將由華碩導入專業人才進入校園,合作推廣STEAM及AI教育及推動師資培訓課程,現場並展示可讓學生實際動手「玩程式」的「PINBO」機器人。方定安表示,藉由華碩的合作,定能增加基隆學子的國際競爭力。基市府表示,基隆市近年積極引入外部資源推動智慧教育,這次與華碩合作,以華碩開發且榮獲「2023COMPUTEXBestChoiceAward」大獎的「PINBO」機器人為主軸,將在本市開設機器人種子教師培訓課程。基市府說,透過實際體驗鼓勵教師發想創新教學設計,引導學生運用豐富的機構零件進行創作,讓大小朋友都可學習程式設計、在體驗中創作,培養運算思維與跨領域問題解決能力。雙方更同意在試辦培訓過後,研議與本市每年都會舉辦的「基優盃Scratch競賽」結合,透過競賽激發學生更大的學習動力。現場華碩公司也展示「PINBO」機器人如何運行,透過可程式化的RFID指令卡,實際感應機器人並完成指定動作,例如直走、轉彎等,機器人就會照指令運行,也能透過電腦平台輸入指令。而機器人還可結合桌遊概念的遊戲任務卡,從基本到進階來挑戰關卡,讓使用者隨時隨地在「不插電」的玩樂與創作中,學習程式編碼概念。王恒聰指出,華碩對科技懷抱熱情,並在董事長施崇棠指示下,除了追求品質成長之外,更注重於將科技領域的專長專業融合教育、回饋社會。希望透過這次合作,為基隆市師生帶來啟發,一起為台灣培育下一代人才。方定安表示,未來是智慧產業的時代,智慧教育向下扎根有助於學生提早打開視野,在接軌國際時能更有優勢。感謝華碩願意在基隆投入資源讓基隆的孩子能提早學習STEAM及AI,相信借重華碩於資訊科技領域的專業,一定能增加基隆學子於國際上的競爭力。

遭指隱匿疫調遭罰不服提訴 確診警勝訴基市府不上訴

去年3月,基隆市汪姓及林姓員警因為赴小吃店飲宴,感染了新冠肺炎,當時基隆市衛生局認定林姓員警疫調不實開罰6萬元,但林姓員警不服提起行政訴訟,6月中旬一審判基隆市政府敗訴。基隆市長謝國樑4日上午表示,市府將不再上訴。謝國樑表示,基隆市警局第二分局的林姓前偵察隊長因不滿衛生局開罰,提出行政訴訟,一審結果判定基隆市敗訴。謝國樑說,經過市府研議,基隆市政府決定不再上訴。謝國樑說,市府認為目前國內疫情狀況與裁罰當時已經截然不同,法律本就應該兼顧情、理,若基隆市政府堅持上訴,不僅在現行情勢下沒有這樣的必要,更恐有浪費司法資源之虞。這起事件起源於去年3月間,基隆市疫情突然爆發前的「銀河小吃店」事件。時任基隆市警局一分局偵察隊的汪姓員警與二分局的林姓偵察隊長曾赴銀河小吃店,後一行人陸續新冠確診。當時的基隆市衛生局認定林姓偵察隊長蓄意隱匿足跡,規避及妨礙疫情調查,因為依《傳染病防治法》對其開罰新台幣6萬元。但林姓員警不服提出訴願,經衛福部於去年11月駁回,林姓員警再向行政法院提出行政訴訟。經基隆地方法院行政庭審理,今年5月31日辯論終結,地院行政庭於6月14日判決,認為林姓員警雖然在第一次疫調時並沒有清楚地說明足跡,但後續主動對配合衛生局疫調的警局督察人員說出染疫前曾去過大世界燒烤店,綜合各方說法及證據,在沒有林故意隱匿足跡的其他證據下,認定基隆市衛生局處分的事實認定及適用法律均有誤,判決撤銷原處分。

勞動部鼓勵青年初就業 工作後再領最高4萬5

為鼓勵新鮮人求職,勞動部「初次尋職青年穩定就業計畫」自7月1日起推動實施,協助從事非典型工作的青年強化求職準備,求職期間除了有尋職津貼外,找到工作穩定就業後還有就業獎勵,最高可領4萬5000元。勞動部勞動力發展署中彰投分署長劉秀貞表示,根據該分署2022年就業市場調查顯示,青年畢業後1年內約有6成以上有求職需求,今年推出的「初次尋職青年穩定就業計畫」將初次尋職、非典型工作之青年納入申請對象,預估將有上萬名15至29歲、未在學且未就業連續達90日以上的青年受惠。劉秀貞指出,只要參加計畫次日起90日內積極尋職且參加就業輔導或就業推介每月可領取尋職津貼5000元,最多發給3次;經過就業輔導或就業推介後持續受僱同一雇主穩定就業滿一定天數後,還可領取就業獎勵金最高3萬5000元。此外,中彰投分署青年職涯發展中心為協助青年快速找到理想工作,7到8月辦理10場職涯講座及活動,例如「AI職涯革命:智能你的職能新道」、「AI新功能:帶你成為簡報達人」,以及「用社群振興傳統產業」等,並提供24小時線上履歷健診,還有專業的職涯顧問可以進行線上諮詢。

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